Services

• Stellenbewertungen bei Neueinrichtung von Stellen
• Entscheidung über Anträge auf Höherbewertung
• Überprüfung von Arbeitsaufzeichnungen
• ggf. Arbeitsplatzbesichtigungen zur Feststellung der Bewertung von Aufgabengebieten
• Bewertung der Aufgabengebiete bei Drittmitteleinstellungen 

• Führen der Stellendatei
• Stellen- und Mittelfreigaben im Personalbereich
• Bewirtschaftung der Zentralen Reserve
• Umbuchungen bei Budgetierungsangelegenheiten im Personalbereich
• Kontrolle/Verwaltung der Personalmittel bei Berufungs- und Bleibeverhandlungen
• Erstellung des Stellenplans
• Personalwirtschaftliche Umsetzung von Sondermitteln (Innovationsfonds etc.)
• Personalwirtschaftliche Umsetzung/Kontrolle des Strukturplans der TUB
• Prüfung und Korrektur von Kapitel-/Titel-/Kostenstellenkombinationen
• Erstellung von Gremienvorlagen (AS, SK, P) in Bezug auf Soll-Professuren, S-Professuren und Juniorprofessuren

• personalwirtschaftliche Statistiken (z.B. Ermittlung von Besetzungsquoten, Durchschnittssätzen)
• Berechnungen der Kosten des Personalüberhangs
• Berechnungen für Hochschulverträge
• Zuarbeit zum Leistungsbericht der TUB
• Personalkostenberechnungen

• Erstellung des Budgets für die Fakultäten
• Umbuchung von Personalmitteln in der ZUV und den Zentraleinrichtungen

Weitere Informationen zur Budgetierung finden Sie auch hier.

• Vermittlung auf freie Stellen (dauerhaft oder zur Vertretung)
• Personalumsetzungen (Vermittlung von Mitarbeiter/innen)

• Erstellung des Vergaberahmens
• Evaluierungen zum Vergaberahmen auf Anforderung