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TU Berlin

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Bewertung von Aufgabengebieten

  • Stellenbewertungen bei Neueinrichtung von Stellen
  • Entscheidung über Anträge auf Höherbewertung
  • Überprüfung von Arbeitsaufzeichnungen
  • ggf. Arbeitsplatzbesichtigungen zur Feststellung der Bewertung von Aufgabengebieten
  • Bewertung der Aufgabengebiete bei Drittmitteleinstellungen 

Aktualisierung des Geschäftsverteilungsplans

Einzelangelegenheiten der Personalwirtschaft

  • Führen der Stellendatei
  • Stellen- und Mittelfreigaben im Personalbereich
  • Bewirtschaftung der Zentralen Reserve
  • Umbuchungen bei Budgetierungsangelegenheiten im Personalbereich
  • Kontrolle/Verwaltung der Personalmittel bei Berufungs- und Bleibeverhandlungen
  • Erstellung des Stellenplans
  • Personalwirtschaftliche Umsetzung von Sondermitteln (Innovationsfonds etc.)
  • Personalwirtschaftliche Umsetzung/Kontrolle des Strukturplans der TUB
  • Prüfung und Korrektur von Kapitel-/Titel-/Kostenstellenkombinationen
  • Erstellung von Gremienvorlagen (AS, SK, P) in Bezug auf Soll-Professuren, S-Professuren und Juniorprofessuren

Erstellung von Statistiken

  • personalwirtschaftliche Statistiken (z.B. Ermittlung von Besetzungsquoten, Durchschnittssätzen)
  • Berechnungen der Kosten des Personalüberhangs
  • Berechnungen für Hochschulverträge
  • Zuarbeit zum Leistungsbericht der TUB
  • Personalkostenberechnungen

Personalkostenbudgetierung

  • Erstellung des Budgets für die Fakultäten
  • Umbuchung von Personalmitteln in der ZUV und den Zentraleinrichtungen

Weitere Informationen zur Budgetierung finden Sie auch hier.

Betreuung des Personalüberhangs

  • Vermittlung auf freie Stellen (dauerhaft oder zur Vertretung)
  • Personalumsetzungen (Vermittlung von Mitarbeiter/innen)

Vergaberahmen

  • Erstellung des Vergaberahmens
  • Evaluierungen zum Vergaberahmen auf Anforderung

Zusatzinformationen / Extras

Quick Access:

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Leitung III PW

Marina Beimling
+49 (0)30 314-28313
Hauptgebäude 8. Stock
Room H 8105